Ponadto w niektórych portalach hotelarskich można znaleźć oferty pracy dla hotelarzy, wydarzenia z branży hotelarskiej, spis firm dla hoteli oraz produkty dla hotelarstwa, forum hotelarzy, gdzie można wymieniać się doświadczeniami, uwagami i opiniami oraz ogłoszenia branżowe np. typu sprzedam budynek pod hotel. Bardzo przydatnym narzędziem dla hoteli w strategii e-marketingowej jest możliwość dodawania wpisów obiektów noclegowych wraz z linkami prowadzącymi na ich strony internetowe. Do tego mogą dojść linki łańcuchów i marek hotelarskich, jak np. Courtyard by Marriott, Starwood, Grand Hyatt, Fairfield, bazy biur podróży czy organizatorów konferencji, incentive tours do pozyskiwania klientów grupowych czy katalog szkół hotelarskich dla przyszłych adeptów hotelarstwa.
W obiekty hotelarskie w naszym kraju inwestują nie tylko międzynarodowe marki jak np. Hilton, Westin, Etap, Hyatt itp., ale przede wszystkim nasi rodzimi hotelarze, którzy stawiają własne hotele, hostele, sanatoria, wille czy domki na wynajem, kwatery prywatne, gospodarstwa agroturystyczne.
Można tam znaleźć masę informacji z branży hotelarskiej o nowych inwestycjach hotelarskich, wejściach międzynarodowych łańcuchów hotelowych na polski rynek, powiększeniach istniejących obiektów, inicjatywach hotelarzy, nowych produktach z kategorii wyposażenie hotelu i w kuchni, ale również ważne i ciekawe artykuły z różnych zagadnień jak zarządzanie obiektem, obsługa konsumenta, pion hotelowy czyli recepcja i housekeeping, zarządzanie gastronomią itp.
Dla obecnych i przyszłych hotelarzy – w tym właścicieli hoteli, kierowników działów, kelnerów, pokojowych itd, którym bliskie są doskonalenie zawodowe oraz motywacja do osiągania coraz lepszych wyników pracy, portale hotelarskie są idealnym źródłem fachowych informacji.
Obecnie sposób prowadzenia biznesu hotelarskiego zmienia się tak szybko, jak oczekiwania jego gości. Praktyka pokazuje, że hotele najlepiej funkcjonujące, napędzane są nie chęcią zysku, ale gotowością służenia klientowi i uzyskania możliwie najlepszego poziomu zaspokajania jego potrzeb. Ewolucja standardów jakości usług oraz nowoczesne technologie wymuszają na menedżerach hoteli szukanie nowych rozwiązań na klientów i konkurentów. Na sukces przedsiębiorstwa hotelowego pracuje jednak cała załoga. To ciągle zdobywana wiedza oraz podnoszone umiejętności każdego z pracowników są najlepszym wkładem w rozwój hotelu.